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下岗不失志 艰苦创新业

作者:plzx 来源:互联网 文章点击数:


下岗不失志   艰苦创新业

——记平凉市振兴运输有限责任公司总经理郑安全

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  19853月,由于企业改制,郑安全从平凉市第二运输公司下岗了,在怀着依依不舍的心情离开公司时,他暗暗下定了决心,作为一名共产党员,不能就此倒下去,一定要干出个样子。说干就干,他借钱购买了一辆二手汽车,开始了个体运输生涯。凭借在运输行道多年积累的经验,加上为人处世诚实、苦干实干的精神,很快,生意就做得红红火火。20001月,他投资268万元,注册成立了平凉市振兴运输有限责任公司。

  公司成立后,在郑安全的周围一下子就聚集了近百名工人和群众。他们和曾经下岗的郑安全一样,都有着各自不同的困难:有的没有创业的资金,有的没有一技之长,有的是零就业家庭。针对他们不同的情况,郑安全一一做了安排。对没有创业资金的,由公司担保贷款;对没有一技之长的,安排到公司货场装卸货物;对零就业家庭,先安排一人在公司做勤杂工作。短短几年,公司就为500多名职工办理购车抵押担保贷款1000多万元,安排50多名下岗失业人员在本公司实现了再就业。郑安全还不忘关心职工的日常生活,先后为公司50多户困难职工解决了子女上学等问题。

  随着公司的发展壮大,职工收入的增加,特别是看到刚来欢声笑语的工人们,郑安全在满怀欣慰之时,更大的责任感油然而生,努力把企业做大做好,让更多下岗职工家庭充满幸福和快乐的愿望更加强烈。为此,他在公司倡导开展了共筑诚信,做诚信职工,办诚信企业活动,以创信誉、拓市场、争效益为目标,引导职工发扬诚信创业,永争一流的企业精神,与雇主真诚合作,圆满兑现合同承诺。优质高效的服务,赢得了雇主的满意,从2003年至2007年,公司平均年产值完成1.2亿元,累计上缴各种税费6800万元。安全是运输企业的重中之重。郑安全人如其名,对此十分重视。公司在加强安全教育、物质保障、过程监控的同时,从加强对员工的思想教育和日常管理入手,通过开展安全检查日党员身边无事故等活动,不断强化公司全员的安全意识,从而使每一名职工的思想观念完成了从要我安全我要安全的转变,安全意识和责任心大大增强,近年来无一起重大事故发生。

  在区总工会的指导下,今年5月份,公司成立了工会。公司工会成立后,首先代表全体职工与公司签订了集体合同、女职工专项集体合同,并协调督促企业与职工签订劳动合同900多份,内容涉及到了职工的劳动时间、休息休假、工资福利、安全保障、社会保险等。同时,建立了职工代表大会制度,发动职工为企业发展建言献策13条,对公司制定的文明经商、财务业务方面等10项管理制度,以及从经理到员工的11个岗位职责,提交职代会进行了审议。开展了争做学习型、技术型、致富型、守法型标兵活动,推动了公司职工技能素质的提高。劳动经济、民主参与和自身发展权益的有效保障,极大地调动了职工的积极性,加速了企业的发展进程。

  面对蓬勃发展的公司,郑安全感慨万千,他说:我也曾经是一名下岗工人,也曾经为生存而挣扎过,在最困难的时候,是组织的关怀和众多工人兄弟们的帮助使我渡过了一个又一个难关。今后,一定要更加关心爱护职工,更加支持工会工作,更好地担负起一个企业家应有的社会责任,为更多的职工谋福利。

 

 

 
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