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振兴小汽车出租网约简介

平凉市振兴小汽车出租网约成立于2003年7月,现有“铃木天语”“雪铁龙”“大众捷达”牌出租车共54辆,实行两权归企,租赁经营模式。公司位于平凉市工业园区东西路8号,占地面积2000平米,其中办公面积240平米;具有独立法人资格,组织机构健全,设有财务、安全、稽查、办公室、党支部、工会等业务部门,另设有会议室和驾驶员活动室;机构设置合理,人员配备齐全,分工明确、责任到人,各项管理制度和基础资料健全。从2009年至2019年连续十年被市运管局评为“先进企业”和质量信誉考核“AAA级企业”,2011年被崆峒区总工会评为“工人先锋号”,2013年被省运管局评为“文明单位”荣誉称号。2018年在全市同行业质量信誉考核中获得第二名。

公司共有从业人员113人,其中管理人员11人。始终秉承“以人为本、安全第一、严格管理、优质服务”的经营理念,在同行业中开拓进取,文明经营,多功能、全方位跟踪服务,着力打造诚信服务品牌,为广大民众和客商的安全出行提供快捷舒适、方便周到的乘车环境。

近年来,公司在信息化建设和应用方面加快了步伐:一是参与研发了振兴出租网约车辆综合软件,建立了企业内部局域网络;该软件的使用,从车辆基本信息、安全管理信息、驾驶员信息、运政管理信息等方面进行综合管理和监督,为进一步推进现代化管理与服务目标提供了有利条件。二是建立了营运车辆GPS应用平台;公司所有车辆均安装了GPS监控终端,有效监控和保障了车辆的安全运行,为实现科学化管理奠定了坚实的基础,使企业不断向新的目标迈进。

公司始终坚持以“安全是天,服务为本”的宗旨,努力做到:服务企业、服务公众、服务社会,积极开创精神文明建设活动,以和谐社会为目标,以“品牌化,特色化,人性化服务”为主题,本着以“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的文明创建承诺,将安全优质服务工作摆在首位,把乘客满意度作为工作优劣考核的标准,业务技术精益求精,服务质量美中求胜,力求做到“管理延伸到岗,指标量化到人,以个体的优化带动整体的优化发展”,树立优质的服务,优美的环境,优良的秩序,做到“服务过程程序化,服务管理规范化,服务质量标准化”,提高出租车客运服务质量。

多年来,公司把企业发展与回报社会相联系,大力开展社会公益和企业文化活动,公司自2010年以来连续8年为贫困大学学生捐资助学23000元,2010年给新民路小学捐资1300元,2011年公司给西阳小学捐赠桌椅50套,2014年公司共出资1万1千元,为大秦回族乡阳树小学和刘庙小学200名学生送去了书包、作业本、钢笔等学习用品,并为城区中小学通过红十字会捐资图书款3000元,2015年给庄浪贫困小学捐资6000元。2016年面对面助学活动中,我公司资助大学生2名,共资助2000元。2017年面对面助学活动中,我公司资助大学生2名,共资助2000元。2018年面对面助学活动中,我公司资助大学生2名,共资助2000元。2019年面对面助学活动中,我公司资助大学生4000元。高考期间,我公司始终坚持“爱心送考”专项活动14年,做到了企业为民办实事,解决考生接送难的问题,得到了政府相关部门与社会一致好评,并为驾驶员免费订做统一的标志性衬衫,提升了企业形象,并在夏季发放解暑用品,有力促进了企业与社会、企业与劳动者的和谐。

平凉新能量公司简介

平凉新能量汽车服务有限公司成立于2016年11月24日,主要从事网络预约出租汽车相关业务,并代理延安创威科技有限公司优e出行平台。于2019年2月2日在平凉成立了延安创威科技有限公司平凉分公司,按照现代客运企业制度要求设立,经国家有关部门批准从事道路网约出租业运输,公司位于平凉市工业园区东西路8号;公司组织机构健全,人员配备齐全,分工明确、责任到人,各项管理制度和基础资料完善,设有财务、安全、稽查、办公室、客服等业务部门,另设有会议室和驾驶员休息室。公司现有“启辰”、“奔腾”牌网约出租车共90辆,车辆行驶证、营运证件按期审验,合法有效。共有从业人员99人,其中管理人员9人,始终奉行“以人为本,安全第一,严格管理,优质服务”的经营理念,在同行业中开拓进取,竞争发展,文明经营,多功能、全方位跟踪服务,着力打造诚信服务品牌,为广大民众和客商的安全出行提供方便、快捷、舒适、周到的乘车环境。

公司始终坚持“安全是天,服务为本”的宗旨,努力做到:服务企业、服务公众、服务社会,积极开创精神文明建设活动,以和谐社会为目标,以“品牌化,特色化,人性化服务”为主题,本着以“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的文明创建承诺,将安全优质服务工作摆在首位,把乘客满意度作为工作优劣考核的标准,业务技术精益求精,服务质量美中求胜,力求做到“管理延伸到岗,指标量化到人,以个体的优化带动整体的优化发展”,提供优质的服务,营造优良的秩序,做到“服务过程程序化,服务管理规范化,服务质量标准化”,提高网约出租车客运服务质量。

在企业管理工作方面,一是抓好对人的管理;二是抓好制度的落实。不断用制度管人管事,按照现代化、规范化、精细化的管理要求,不断完善各项管理制度,在抓好管理的同时,公司坚持标准化要求。公司在标准体系下对不同人员实行量化管理,季度考评,并实行“奖惩”机制,认真落实“一岗双责制”和“责任追究制”,以增强员工高度的政治责任感和奋发向上的使命感,从而使各项管理工作处处有人抓、件件有人办、事事有人管,使公司各项管理措施落到实处,以形成长效管理机制,不断提高企业的管理水平。

高考期间,我公司始终坚持“爱心送考”专项活动,企业为民办实事,解决考生接送难的问题,得到了政府与社会一致好评,并为驾驶员免费订做统一的标志性衬衫,提升了企业形象,并在夏季发放解暑用品。有力促进了企业与社会、企业与劳动者的和谐。

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